成为L-Acoustics的一员

L-Acoustics致力于通过团队合作和实现个人成就提升音频体验，为爱好者们提供了一个蓬勃发展的创意游乐场。一个充满多种可能性的世界，技术与音乐和表演艺术相遇，多样性和原创思维是灵感和集体成功的源泉。

在我们这里找到你最好的工作

我们一直在寻找新的人才。请查看我们目前的机会。如果在您的区域内没有开放的工作机会，请将您的申请发送给我们以取得联系。

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发现工作机会

L-Acoustics的思维方式

我们是一家多元化的公司，将大公司的优势、初创企业的灵活性、与工业实力相结合的工匠方法、艺术的创造力、技术的精确性、轻松的工作环境与对绩效的承诺有机的结合。

初创企业的灵活性

国际集团的结构

我们的国际集团结构为成功的跨洲业务提供了强大的支柱。与初创企业类似，我们保持灵活性并适应任何不断变化的情况。

工匠技艺

工业实力

每个扬声器和电子元件都经过我们专家的手工制作，然后才能进行我们工业流水线运作。

艺术的创造力

技术的精确性

作为艺术的主要贡献者，声音设计是创造力和灵感的源泉。其高端技术也提供了一个充满创意可能性的无限世界。

轻松的工作环境

对性能的承诺

对于企业公司来说，我们的组织文化是一个不断变化的、员工为前进动力的概念。员工的想法和建议被分享和重视。虽然我们的工作环境轻松而富有创造力，但我们仍然致力于超越绩效预期。

以人为本

在L-Acoustics，我们希望员工发展成为最好的自己。

了解人力资源与法律事务执行董事安妮·哈姆莱特（Anne Hamlett）的对此的定义

作为世界上最具创新性的公司之一，我们鼓励我们的团队充分发挥他们的潜力，持续学习，发展他们的技能和能力。我们的承诺是提供一个幸福感、绩效、积极协作和团队精神至上的工作环境。

我们的工艺，我们的团队，我们的优势

研究与开发

R&D 的使命是为硬件和软件创造和设计突破性的音响系统技术和产品。

我们的研发团队还与应用设计和其他部门合作，开发创新和高性能的音响系统，同时确保在密集和苛刻的使用环境中的可靠性和耐用性。

工业管理

工业团队将我们的研发和制造团队与工业生产活动联系起来，包括制造现有产品系列和新产品，以及处理和控制系统。

应用设计

应用设计团队弥合了研发和应用工程师之间的差距。通过现场测试和应用工程师的反馈，应用设计团队与研发部门合作，优先考虑我们产品和软件的改进和新研发，确保它们符合客户的需求。

应用项目

应用项目团队为我们的客户和最终用户网络提供运营支持，通过优质的客户体验确保他们的项目在每个阶段取得成功。他们使用我们的专有软件Soundvision为场馆、系统工程师、音频顾问和建筑师提供音响系统设计支持。应用项目团队还在音乐节、巡演、特别活动、音乐剧等应用场景下为系统和混音工程师提供现场支持。

教育

理解、学习、分享和成长。

我们的教育团队为我们如何传递和教授技术和科学信息设定了基准。他们调查以用户为导向的研究课题，创建和传播高标准的教育课程，并将我们的知识传授给我们的用户。

业务发展

业务开发团队利用其在垂直市场领域的专业知识来管理我们的全球行业领先合作伙伴网络，识别和支持关键项目，教育和帮助客户发展业务，同时提升最终用户的聆听体验。

营销

营销团队制定和监督我们的产品营销策略，从产品开发的早期阶段到概念的实现。

该团队涵盖市场调研、竞争分析、产品定位、分销协议、定价政策、分销渠道激励、产品信息以及内外部销售培训，突出我们的特点和优势。

营销团队还与研发和应用团队密切合作，在开发过程中带来宝贵的业务视角。

品牌与推广

品牌与推广团队跨职能合作，通过外观、声音和信息传递的一致性，解锁新想法，使L-Acoustics品牌栩栩如生。该团队与人力资源、应用项目、营销和建议领导等各种团队合作，成功执行公关活动、产品发布、公告、品牌合作、各类型活动，并通过日常互动展示品牌价值。作为一个内部创意团队，他们负责引领艺术指导、编辑内容、设计和社交渠道的基调和流程。

人力资源与法律

人力资源团队致力于招聘外部人才，并加强L-Acoustics员工的技能。他们的目标是为合适的工作找到合适的人才。他们通过更深入地了解我们员工的能力、技能和专业知识来保护L-Acoustics的人力资本。

为确保L-Acoustics的成功，我们的人力资源团队敦促每位员工都能充分发挥各自的潜力，为公司做出贡献。

行政与财务

行政和财务团队通过会计和控制管理财务活动。他们需要向总经理汇报公司（包括子公司）的财务状况。

他们通过促进战略决策的数字、报表和KPI展示公司完整的背景信息。团队的每个成员都需要对日常活动有清楚的了解，能对未来进行规划和预测。

信息技术与数字化

IT和数字团队致力于提供和支持适合我们工作方式的数字工具和服务。IT运营部门负责定义、实施和管理集团IT基础架构。

IT和数字部门负责业务软件工具的设计、创建、集成和支持。

人物故事

L-Acoustics为每位员工提供广泛的机会。这种独特的思维方式为新的机会和为自己设计职业道路的能力打开了大门，正如以下员工所说的那样。

倾听Patricia & Thierry的故事

三十七年的在专业领域的“冒险”经历：我很荣幸能够加入一个以人为本的团队。集团内部的精神和人人都能从中受益的责任感，是每个员工未来的财富。
Thierry

我于1999年加入了SIMEA，当时是一名生产操作员。我的参与和决心使我不断成长。今天，担任喷漆和涂装经理一职，与我的团队一起为这家人性化的创新型公司的发展做出贡献，我感到非常自豪。
Patricia

倾听Marcus & Jeanette的故事

在L-Acoustics工作了十多年，我不仅见证了公司的积极变化和惊人的发展，而且我在专业和个人层面上也不断进步。L-Acoustics不仅仅是我工作的公司，更是我的灵感和动力。它对我来说是极其重要的一个地方。
Jeanette

加入L-Acoustics，对我来说是一次很棒的学习经历，让我有机会去应对更苛刻的挑战。世界范围内，每个使用了我们产品的用户都非常尊重我们，所以当你加入了L-Acoustics，你就不再是一个无名之辈。
Marcus

倾听Oksana的故事

L-Acoustics集团赋予了我新的责任，让我能够展示自己的领导能力和对工作的愿景。我在2011年加入进来，先后担任销售协调员、项目经理以及欧洲和亚洲地区的销售协调主管。今天，我管理着一支由七名才华横溢、富有创造力的女性组成的团队，并在公司不同的发展阶段提供支持。

倾听Maxime的故事

在巴黎生活了三年后，我找到了自己的归属地了！在L-Acoustics集团和Thierry Rieb的同意下，我能够为SIMEA工作，同时留在集团，特别是还能感受田园风光！

倾听Julie & Arnaud的故事

当我以平面设计师的身份加入公司时，我从未想过自己会成为一名经理。14年来，我与集团一起成长，并乐此不疲！社交媒体和L-Acoustics Creations的出现改变了我们对传媒推广的想法。有了他们的信任，我们对大型项目的推广也更有信心。
Julie

我加入L-Acoustics的时候，先是担任了6个月的IT顾问，然后被聘请为项目经理/网络系统工程师。 7个月后，我被任命为一个有三人组成的团队经理，今天，我们的团队已经有14个成员了，如此快速的发展对我来说是很特别的经历。
L-Acoustics 对每个人来说都是一个充满机遇的地方：我的团队成员Thuyen 将担任技术主管，Jonathan将成为网络管理员。我们建立了共同开发团队二人组，以快速培养技能。随着集团的国际扩张，特别是新加坡公司的成立，我们来到这里不仅仅是为了一个职位;我们有真正的发展机会，我就是一个很好的例子！
Arnaud

倾听Manuel的故事

大约16年前，我以实习生的身份加入了L-Acoustics大家庭。当时我的法语还不是很流利，但在这里工作的同时，我也学会了这门语言。我年轻的时候，对音乐充满热情，之后才开始喜欢研究电子产品。许多年前，我遭遇了一场严重的事故，使得我不得不调整我的工作环境，但公司批准了我请求，同时帮助我提高的电子产品的认识。
今天，作为客户服务技术员，我也不毫不隐瞒。
我非常乐意与同事们分享我所学到的知识。知道世界上任何一场音乐会，都有我的参与，这让我感到高兴和自豪。我希望能够在我退休之前将这些专业知识传授给未来的团队成员。